要想能维持一个大家庭团结友爱的氛围，让大家积极有效地开展工作，凝聚个人力量到团队爆发力，是一个管理者真正的价值所在。而有效管理员工可以通过医美管理系统去实现。

面对市场竞争，商家不仅要把控好产品质量，对于服务质量的提升也不容懈怠。服务质量的提高自然离不开员工，商家通过医美管理系统管理员工办卡、充值等提成，并以此激励员工销售积极性，给到店消费顾客提供更用心的服务。提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，单独或组合使用，支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例，灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。
通过医美管理系统提高员工的积极性，降低门店员工的流动速度。同时让员工给到店消费的顾客提供更用心的服务，拉高顾客的消费体验，从而为门店带来更多的收益！